Wie alles begann
Aurora Curriculum entstand 2019 aus der Frustration heraus, dass zu viele E-Learning-Projekte scheiterten – nicht wegen mangelnder Technologie, sondern weil die menschliche Seite vergessen wurde.
Unsere Gründerin hatte jahrelang Schulungsvideos für ein Technologieunternehmen erstellt. Die Videos waren professionell produziert, die Plattform modern. Doch kaum jemand schloss die Kurse ab. Das Problem: Die Inhalte waren für die Macher interessant, nicht für die Lernenden.
Was folgte, war eine radikale Neuausrichtung. Statt mit der Technologie zu beginnen, starteten wir mit Interviews. Wir sprachen mit Menschen, die online lernen sollten: Was demotivierte sie? Wo brachen sie ab? Was würde sie zum Weitermachen bewegen?
Die Erkenntnisse flossen in unser erstes Pilotprojekt. Die Abschlussrate stieg von 23% auf 76%. Das war der Moment, in dem wir wussten: Dieser Ansatz funktioniert.
